单位避税行为或影响生育津贴的发放吗？

大家都在问查看更多

• 问生育津贴发放给单位的吗，是怎样回事的
  

  生育津贴是指法定产假期间的工资收入，如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给生育津贴了，但是要注意，如果生育津贴比上述的金额高，那么必须支付差额给员工，还有，如果包括了生育费用，那么生育费用是不能扣除的

• 问生育津贴单位为什么扣
  

  公司行为严重违法，购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少，领取生育津贴属于员工的法定合法权益，用人单位不得扣押，可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问申领引产津贴或生育津贴能盖单位的人事章吗
  

  男方可以报销生育险： 1.具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; （3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的元。 3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,738人已观看

• 1'03
  生育津贴明细清单怎么查询

  13,456人已观看

• 0'51
  男方有生育险可以领生育津贴吗

  11,204人已观看

• 1'01
  生育津贴是一次性给吗

  10,674人已观看

相关普法查看更多

• 
  在武汉生育后离职会影响生育津贴的发放吗？

  29人已浏览

• 
  单位补缴社保影响生育津贴么

  33人已浏览

• 
  生育津贴给单位之后？单位如何发放？

  16人已浏览

• 
  准生证影响生育津贴吗

  592人已浏览