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1、劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳...
确立劳动关系建立的标志:实际用工的开始之日(即:只要劳动者实际提供劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。)劳动关系,是指用人单位与劳动者...
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1、劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 2、《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动关系的范围包括:1、企业、个体经济组织及其劳动者在中华人民共和国境内的劳动关系;2、.国家机关、事业组织、社会组织及其工作人员之间的劳动关系;3、.其他劳动者与国家机关、事业单位、社会组织建立的劳动关系。《劳动法》第二条规定,本法适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、个人经济组织和劳动者。国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者在劳动过程中依法建立的权利义务关系。
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