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提出工伤认定申请,应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者...
提出工伤认定申请,应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者...
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员工发生意外伤害后,所在单位应在意外伤害发生之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证,首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中,首先需要填写申请人,即雇佣公司的信息,盖公司的印章。同时写受伤员工的信息,说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容,是一个非常重要的内容,因此需要详细说明,是工伤认定的依据。最后,要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况,并在最后申请人上签字填写日期。
我国工伤认定申请表格式并非统一,由各省市自行制定。但填写基本要求如下: 1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改; 2、姓名、户籍地址等要求填写的必须认真填写; 3、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章; 4、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,所从事工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度; 5、职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果; 6、所填写的资料必须真实有效。
提出工伤认定申请,应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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