企业不给退休金怎么办？

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• 问企业不给员工办退休违法吗
  

  违法。 符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问企业不给员工办退休合法吗
  

  这是非法的，你可以向劳动监督旅投诉。国家法定企业职工退休年龄为60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄为55岁以上，女性45岁以上，因疾病或非工作残疾，由医院证明，经劳动评估委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄为50岁以上，女性45岁以上。

• 问企业退休金怎么算
  

  企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。计算方法如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；计算公式为：基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

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