劳动合同生效时间怎么算

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• 问劳动合同生效时间怎么规定的
  

  合同生效时间的规定如下： 1、依法成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的，不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。 当事人未履行义务的，应当办理申请批准等手续的，对方可以违反义务的责任。 三、依照法律、行政法规的规定，变更合同、转让、解除等情形应当办理批准手续的，适用有关规定。

• 问劳动合同生效时间怎么确定的
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同生效时间怎么计算
  

  合同生效时间的确定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

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