相关问答
根据我国国家的劳动合同法的相关规定,用人单位在进行单方面与职工进行解除劳动关系时,应当提前同时,做好相应的交接工作,同时还应当支付一个月的代...
工作一个月的代通知金一般含绩效工资。...
大家都在问查看更多
代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
违约代通知金包含的内容有:基本工资、绩效工资、津贴、奖金及年终奖等等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解除合同,还得支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
124人已浏览
131人已浏览
148人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询