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根据劳部发(1994)481号关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知,应该进相关成本,第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企...
2、根据劳部发(1994)481号关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知,应该进相关成本,第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占...
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对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。
竞业限制补偿费是对个人在每个月的付出(竞业禁止)所作的补偿支付,相当于支付一种“月工资”买断12个月的竞业劳务,所以应当按劳务所得交纳个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 因此,按照你的表述,一次性补偿收入为6800元,不需要缴纳个人所得税。
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