工作没签合同辞职不给工资怎么办

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• 问有合同，没有工作，辞职不给工资怎么办
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

• 问没有签合同辞职不给工资怎么办？
  

  首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

• 问没签合同辞职了不给工资怎么办
  

  根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若你能举证与公司具有劳动关系，那么公司应该给予双倍工资。其次，员工辞职并不影响其获取工资的权利，公司应该将员工工作期间的工资进行结算。所以你有权讨回工资，建议向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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