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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、故意非法剥夺他人生命权,构成故意杀人罪。因此,根据故意杀人罪追究刑事责任。经过辩护双方参加的举证、质证、辩论、最终陈述的法定审理程序,合议庭认为孕妇构成故意杀人情节的轻微犯罪事实,即受害者对自己死亡的结果有很大的错误,孕妇作为嫌疑犯实施了故意杀人的犯罪行为,但受害者对矛盾的发生、激化、发展都有严重不可推卸的责任,孕妇受到对方上述严重侵害行为的刺激而严重失控,激情杀害对方根据刑法第四十九条的规定,审判中怀孕,依法不适用于死刑,无论如何,孕妇都不会被判死刑。2、犯罪时未满18岁的人或审判时怀孕的妇女,不适合依法死刑。审判中75岁以上的人依法不适用于死刑,但以特别残忍的手段死亡的除外。3、故意杀人的处死刑.无期徒刑或10年以上有期徒刑。情节轻微,处三年以上十年以下有期徒刑。
根据法律规定,盗窃的金额属于数额较大的范畴,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。对于怀孕的妇女判刑后可依法办理暂予监外执行。具体规定如下: 《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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