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员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员...
可以的。 为方便理解,假设此员工每月工资为2000元: 1、员工借款时: 借:其他应收款2000 贷:库存现金2000 2、发放工资时:(单...
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只有公司与员工解除合同时,公司按每工作一年向劳动者支付相当于一个月的工资赔偿金(劳动合同法),在岗职工的工资结构没有强制规定。
交纳个税,可以税前扣除的应该只有五险一金,如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外,其他都是缴纳个税后扣,你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉,对于个人来说,没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了,所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除,不是员工的实际工资所得,不需要计征个税
公司的做法并无不当。因为你没有履行提前三十天书面通知义务,而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定,也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的,距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月28日办理,并不等于免除你应承担的违约责任(按规定需干满提交辞呈后的三十天)。而比照《劳动合同法》第四十条“......用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”的规定,公司可以扣除你部分工资,但以不超过未提供劳动期间的工资为准。
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