相关问答
无固定期限的劳动合同可以提前解除。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商一致;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期提...
无固定期限的劳动合同可以提前解除。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商一致;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期提...
大家都在问查看更多
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。
假期内,劳动者可以解除合同,用人单位不得解除合同。按照现行法律规定,你如果在保持A公司劳动合同前提下,如果要和B公司建立劳动关系,须经A公司同意。因此,建议你根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。注意哦,是提前30天书面通知哟,不是辞职哟,辞职是不接受当前工作,请求离开,既然是请求,就须批准,是循《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。
劳动者预告终止劳动合同的,应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
122人已浏览
150人已浏览
450人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询