2022年年休假能半天休吗

大家都在问查看更多

• 问产假能休半年吗
  

  1、如果产假休半年的话，要看你的具体情况是否符合条件了。根据国家规定，休产假的规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、另外，各省的人口和计划生育条例对晚婚晚假，或者是独生子女的增加额外的产假的。

• 问休假15天,还能休年休假吗?
  

  可以休年薪假，依据如下：根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，以下几种情况不享受当年的年休假，不包括工伤假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令）明确规定工伤假不影响带薪年休假：第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问上半年退休应该休年假几天
  

  上半年退休应该休年假根据本人累计工作年限可以休2至7天不等。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。上半年共计181天，根据上述规定，结合本人累计工作年限，应休带薪年休假2天至7天不等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,463人已观看

• 0'52
  年假最多可以休多少天

  4,956人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,708人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  年休假能半天休吗

  718人已浏览

• 
  年假能半天半天休吗

  1,399人已浏览

• 
  年休假只能半天休吗

  252人已浏览

• 
  年休假可以半天半天休吗

  1,090人已浏览