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工伤认定一般是厂里帮忙申请工伤鉴定的。如果厂里不申请工伤鉴定,您这边是可以自己申请工伤鉴定的,您可以免费来电告知详情,将在了解具体信息后为您提供专业的指导。
劳动者在厂辞工了,能要求结清全部工资。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
任何期间,哪怕孕期、哺乳期、工伤医疗期等等,只要劳动者严重过错,严重违反用人单位规章制度,用人单位均可解除劳动合同。如果该公司规章制度已经明确规定同事之间打架是严重违反公司规章制度行为,且经合法程序通过和公示,则可开除员工。且如打架行为构成刑事犯罪,经法院作出生效刑事判决,用人单位也可据此解除合同。
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