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用人单位这种做法没有法律依据，如果因未达到一定目标被扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为。《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条：违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事...
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报交警！他没有权利拿你东西！最多出200元！你是在红灯附近追了尾。
可以和对方协商，协商不成的可以向劳动局或者监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
无故扣除工资是指用人单位无正当理由扣除劳动者应得的工资（即用人单位在劳动者正常劳动的前提下，按照劳动合同规定的标准支付给劳动者的全部劳动报酬）。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资的25％经济补偿。无故扣除工资不包括以下情况：（1）国家法律法规明确规定；（2）依法签订的劳动合同有明确规定；（三）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度和工厂纪律有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）劳动者请事假等相应减薪。在实践中，单位不能扣除员工的工资，但必须在符合法律规定的情况下扣除。否则，无故扣除工资，需要单位承担责任。
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