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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的7...
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工伤保险统筹地区应当每年从工伤保险基金中提取工伤保险储备金,提取比例不超过统筹地区当年工伤保险基金收入总额的3%,具体比例和使用办法由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定。工伤保险储备金计算在工伤保险基金结存之内。储备金累计结余达到统筹地区上一年度工伤保险基金收入的30%,或者储备金规模达到6个月平均支付水平的,应当暂停提取。
(二)社会保险费的计算方法:医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定计算标准,企业在员工提供服务的会计期间,按规定的计算基础和计算比例计算确定相应员工的报酬金额,确认相关债务,根据受益对象计算当期的损益和相关资产成本。(3)会计处理:1、按受益对象计入相关资产成本和当期损益,确认债务,借用:生产成本(制造费用)管理费用(销售费用)建设工程(研发费用)等贷款:应对员工报酬-社会保险费-基本医疗保险等2、缴纳社会保险费时:借用:应对员工报酬-社会保险费贷款:银行存款。
(二)社保费的计提方法: 医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 (三)会计处理: 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益,并确认负债, 借:生产成本(制造费用) 管理费用(销售费用) 在建工程(研发支出)等 贷:应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 贷:银行存款 《中华人民共和国社会保险法》第六十条
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