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(二)社保费的计提方法： 医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 (三)会计处理： 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债， 借：生产成本(制造费用) 管理费用(销售费用) 在建工程(研发支出)等 贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时： 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 《中华人民共和国社会保险法》第六十条
(二)社保费的计提方法： 医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 (三)会计处理： 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债， 借：生产成本(制造费用) 管理费用(销售费用) 在建工程(研发支出)等 贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时： 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 《中华人民共和国社会保险法》第六十条
员工和单位解除劳动关系之后，单位会为员工停止缴纳社保，那么工伤保险也会停止缴纳。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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