员工从公司偷盗财物，应该如何处理？-法师兄

如果员工偷窃公司物品，公司应及时报警并让警方根据调查情况依法处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果盗窃金额较小，不构成犯罪，则可以由公安机关予以治安处罚。同时，公司可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。对于严重违反公司规章制度的员工，公司有权解除劳动合同，无需补偿员工。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。找律师就找“我” 专业律师帮您解决困惑特推优质服务律师特邀律师罗兆洪律师专职律师罗兆洪律师，福建沙县人，中共党员，中国人民公安大学本科学历，曾在公安机关任职27年。现任中华全国律师协会会员，福建省律师协会未成年人法律专业委员会委员、三明市律师协会刑事法律专业委员会委员，福建省策问律师事务所合伙律师、刑事工作部主任，专注刑事辩护业务。从事专职执业律师以来，忠实履行《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条赋予辩护人“根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益”的职责使命。秉持“用法之公器，护人之尊严，达国之正义”的理念，潜心钻研修炼刑事辩护知识技能，参加由智拾网举办、上海靖予霖律师事务所主任徐宗新主讲的“刑辩全流程实务训练营”课程学习，努力成为一名合格称职的辩护律师，帮助每一个当事人都能得到有效辩护。详细＞＞在线咨询

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主要分为两大类方法：一种是从精神层面解决这类问题，一种是通过惩罚解决这类问题。惩罚也就是发现一次罚款多少，二次加倍，三次直接开除同时扣工资，...

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如果公司内部有人擅自拿走物品并将其带出公司,公司必须立即向警方报案。警察会根据调查结果采取相应的法律措施,如果该员工的窃取财物超过了规定范围...

盗窃人员的逮捕过程包括以下几个步骤：首先，提请法院对犯罪嫌疑人进行逮捕；接着，法院根据案情对犯罪嫌疑人进行批准逮捕；在逮捕过程中，可能会涉及到一些特别程序，例如逮捕前搜查等；最后，法院会执行逮捕。根据2018年修正的《中华人民共和国刑事诉讼法》，第六章中有关于强制措施的规定。其中第六十六条明确规定，法院、检察院和公安机关可以根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人进行拘传、取保候审或者监视居住。

根据《刑法》第六十四条规定：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。所以根据上述法条中可以知道，对于犯罪物品的处理方式有追缴，责令退赔，返还，没收，上缴国库。对于追缴、责令退赔的财物，有两种处理方法：第一种是被害人的合法财产且可以返还被害人的情况下，应当返还被害人第二种是被害人不存在或有被害人但无法返还被害人，或是违禁物品或供犯罪所用的本人财物的情况下，则予以没收后上缴国库。

14岁以下儿童为限制性行为能力人，其偷窃钱物不负刑事责任，在特殊情形下可送劳动教养，其（法定）应为其行为承担，监护人负有教养责任，此为失责，偷窃钱物后被捉后，钱物（赃物）可交由监护人或者公安机关代为归还失主（若知道此钱物的失主），若不知此赃物失主，则将此赃物充公。若所偷钱物被用完，则由监护人负责赔偿。《》第二十五条规定“不满十四周岁的人有违法行为的，不予，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。”