在法律上集体劳动合同需要人人签字吗

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• 问法定代表人需要在劳动合同上签字吗？
  

  不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。

• 问集体劳动合同需要人人签字吗，只有这样才受法律保护吗
  

  《》第五十一条的规定是：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

• 问签劳动合同需要法人签字吗？
  

  《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。根据这个规定，法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下，有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效。因此，劳动合同不一定需要法人签字。特别提示一下：为防止产生争议，劳动者在签订劳动合同时，务必要求用人单位加盖公章或法人签字。

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