工伤认定书不服的解决办法有哪些-法师兄

1、工作认定不服的救济方式工作认定后，很多人都不服。此时，当事人应学会保护自己的利益，使自己获得更大的权益。目前，对工伤认定不服的救济方式主要有行政复议两种方式。二是行政诉讼。二．行政复议和行政诉讼适用条件（一）行政复议1、申请人包括使用者受伤的员工或直系亲属工会组织。2、被申请人，被申请人为工伤认定的劳动部门。3、行政复议机构（1）工作认证的劳动部门上级劳动部门（2）工作认证的劳动部门本级人民政府。4、申请复议期限（1）不受理：从收到不受理决定之日起60天以内（2）不服工作认定结论：从收到工作认定结论之日起60天以内。5、复议申请提交的资料（1）复议申请书（2）工作认证机构制作的工作认证申请决定书或工作认证决定书（3）申请工作认证时提交的相关资料。6、行政复议的受理，在收到材料之日起5天内受理。7、行政复议的审理和决定应在受理之日起60天内进行审查和决定。（二）行政诉讼1、受理情况（一）对劳动部门不受理或工作认定结论不服（二）对行政复议不服。2、起诉期限（1）直接起诉，从收到不受理或工作认定结论之日起3个月以内（2）复议的，从收到复议决定之日起15天以内。

工伤认定办法第八条

答

公司对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起...

答

一、不服的救济方式在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济...

在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后，应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般是工伤认定委员会并未对劳动者所受伤害做出予以工伤认定的决定，工伤认定决定不停止执行，除非工伤认定书被有权机关予以撤销或是中止执行。而在用人单位对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般是工伤认定委员会对劳动者所受事故伤害做出了工伤认定的决定，并且用人单位并未缴纳工伤保险费，这是我们在此着重讨论的问题，也是工伤职工维权过程中对劳动者极为不利的环节。用人单位在法定期间内，依法提起了行政复议，并不影响工伤职工，依工伤认定决定书向劳动能鉴定委员会，提出劳动能力鉴定。但在工伤职工依劳动能力鉴定结论与用人单位商谈工伤保险待遇不成的情况下，而进入劳动仲裁的程序后，则对工伤职工的维权带来极大的不利。

工伤认定书，是认定工伤的重要文件，有了工伤认定书，就等于你属于工伤，可以享受工伤待遇，没有这个认定书，就不承认你是工伤，不享受工伤待遇。

关于工伤认定决定书的作用，已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇；各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。