员工解除劳动合同是否要付违约金？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除是否要支付违约金
  

  解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。

• 问劳动者解除劳动合同是否要支付违约金
  

  劳动者提前解除合同，若违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是未约定上述条款，仅是提前解除劳动合同的，不用支付违约金。

• 问员工和劳动者解除劳动合同要付违约金吗？
  

  员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,561人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,879人已观看

• 2'39
  合同解除后能否主张违约金

  1,189人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解除劳动合同是否要付违约金

  132人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金么

  88人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金嘛

  104人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要付违约金吗

  193人已浏览