劳动合同解除是否要支付违约金

大家都在问查看更多

• 问单方面解除劳动合同是否要支付违约金
  

  劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看，只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的； 其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。

• 问员工解除劳动合同是否需要支付违约金
  

  员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问解除合同是否要支付违约金
  

  解除合同可以要求支付违约金，如果解除合同后，造成一方损失的，另一方可以要求支付违约金；合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,562人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,886人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,026人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同是否要支付违约金

  185人已浏览

• 
  解除劳动合同是否要支付违约金?

  238人已浏览

• 
  劳动合同解除是否需要支付违约金

  188人已浏览

• 
  解除劳动合同是否应支付违约金

  171人已浏览