我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

那需不需要赔偿呢?

2022-10-17
1、劳动合同法97条第3款:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。2、在劳动合同法生效前,合同到期自动终止是没有任何经济补偿的,如果员工在此前入职,此前的时间不计入经济补偿年限。但这只适用于合同到期终止的情况,如果是劳合法38条规定的情况,补偿金年限是从头到尾。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询