法律对企业单方解除合同的规定

大家都在问查看更多

• 问什么是企业单方解除合同的法定条件
  

  企业单方面解除合同的法定条件有： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.劳动合同无效的。

• 问拆迁企业单方解除合同
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单方面解除劳动合同的法律规定
  

  一般来说，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的； ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,914人已观看

• 0'54
  单方解除合同有什么法律后果

  512人已观看

• 0'59
  单方解除合同的法定条件是什么

  2,965人已观看

• 1'13
  怎么单方解除合同

  1,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业单方解除劳动合同的规定

  128人已浏览

• 
  法律对解除合同的规定

  115人已浏览

• 
  企业单方解除劳动合同的规定有哪些

  183人已浏览

• 
  企业单方解除合同合同就一定会解除吗

  118人已浏览