拖欠农民工工资案件有哪些种类有哪些

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• 问拖欠农民工工资罪的立案标准有哪些
  

  拖欠工资不构成犯罪。用人单位拖欠工资，只是承担民事责任，并不构成犯罪，不会被判刑。但是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，以及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察责令支付拒不支付的，责任人可能因为构成拒不支付劳动报酬罪被判处刑罚；经人民法院判决支付，职工申请执行，用人单位有能力执行拒不执行，有关责任人可能涉嫌拒不执行人民法院判决罪被判处刑罚。

• 问拖欠农民工工资的规定有哪些？
  

  《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠农民工工资新规定有哪些
  

  严格执行《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》及实施细则，本工程工资性 工程款合同价占比为20%%（不得低于20%），每月525日前足额支付工资性工程进度款数额为 元（合同价**占比÷工期月）。发包人连续两次未按时足额支付工资性工程进度款的，总包单 位有权停工，直至工资性工程进度款拨付到位，停工期间所产生损失由发包人承担。（该项 目农民工工资专用帐户设立及管理详见发承包双方按规定签订的《建设工程农民工工资专用 帐户资金托管协议》）。

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