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若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。但要是给个人工作,这个时...
1、让老板写借据,注明工资没发多久,每天多少钱,以免以后拿工资的时候没有凭证。软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没钱生活,孩子读书需要钱等等,...
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我国《》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。建议您走法律途径维护自己的合法权益。
单位领导现在不给我一次性伤残补助金,原因是我是91年出的工伤,领导说不执行这个文件.我91年出的工伤在2002年九月十八号作的伤残鉴定,03年3月发的伤残证,伤残证上写的我享受黑龙江省细则的通知第二十六条规定.根据伤残证的的这条文件我应该享受你所说的一次性伤残补助金,单位领导不给我应该怎么办 现在单位工资改革给我规定最低(3岗级)每月168元的工资,如果现在办理工伤退休应该怎么开工资如果按我原职名(抹灰工)定24岗级,每月483元,可是领导不按政策办事,不按原职名给我定工资,非给我定最低工资,我应该怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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