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终止劳动合同赔偿怎么算

2023-06-03
1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。 3.用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同,可以要求赔偿金,金额为经济补偿的二倍。

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