现在下了订单没签合同该如何办呢。-法师兄

要定金估计很难了，没封顶的房屋可以支付首付款的。这个没有影响，只要你和开发商签了购房合同就行。没按照约定的时间签合同你没有证据等东西根本谈不上违约，房子有问题可以和开发商沟通的。

答

即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积...

答

即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不...

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付二倍工资差额。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4、可以要求支付一个月的代通知金； 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。