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违反法规的协议是无效的,有关司法解释规定签订“工伤概不负责”的协议是无效的,再说了你签订协议并不能对抗你申请工伤的权利。受伤之日起一年内你可...
1.需要签和解协议书,这样可以避免再次出现不必要的纠纷。 2.和解协议书一般为有效,双方不能反悔,侵权方不能赔偿少于和解协议书的赔偿金,受害...
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甲方(用人单位或老板):_________ 乙方(员工或伤者):_________ 甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,就此次事宜达成如下协议: 1、除甲方已先行垫付的____元医疗费外,甲方在____年____月____日前向乙方一次性支付____元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等),乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。 2、乙方承诺:对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定,并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 3、经乙方申请,依其意愿,甲方亦同意,本协议签订后,甲乙双方权利义务关系终止。 4、乙方承诺:乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反,则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外,还需支付上述费用的双倍利息。 5、甲乙双方承诺:本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为,双方均是真实意思的表示。 6、本协议一式两份,双方各执壹份,自双方签字之日生效。 甲方:_________ 乙方:_________ ____年____月____日
工作人员受到工伤后,如果接受私事,应在协议书写中注明以下几个方面:一是需要写入职时间、工作岗位和工资信息。第二,明确工伤事实。明确工伤发生的时间、地点、过程和原因,有利于后来的工伤认定。三是协议中,尽量使用补偿字眼,而非赔偿字眼。由于在法律上,赔偿和赔偿是不同的,赔偿可以突出公司或单位的过错,工人在接受公司的赔偿后可以再次向公司索赔。第四,拒绝使用放弃权利等术语。一般在协议结束时,为了避免后续纠纷,公司或单位会要求加上自愿放弃权利、不得向对方主张任何权利等字眼,但如果这些术语可以,尽量不要加。
私人工伤需要签订协议。劳动者与用人单位因工伤发生纠纷,双方达成和解协议的,最好签订书面和解协议,明确权利义务关系,避免今后不必要的法律纠纷,降低法律风险。 根据《民事诉讼法》第九十三条的规定,人民法院根据当事人的自愿原则,在明确事实的基础上,审理民事案件,区分是非,进行调解。 《《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,劳动者可以与用人单位、工会或者第三方协商达成和解协议。
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