珠海生育津贴多久到账，补助多少-法师兄

1、参保职工自2013年11月1日起按《珠海市职工生育保险办法》规定享受生育保险待遇。 2、参保职工符合计划生育政策，分娩时连续参加生育保险缴费满12个月或分娩次月起连续参保缴费满12个月的。 3、在异地产前检查、分娩或本市未能办理生育待遇联网结算的。办理材料 1、申请人本人身份证或社会保障卡，代为申领的，还须提供代领人身份证 2、疾病诊断证明原件或相关医学证明材料 3、提供财政、税务统一监制的医疗机构收费收据原件 4、生育所在医疗机构电脑打印的费用明细清单 5、计生证(省内户籍提供《广东省计划生育服务证》，省外户籍提供参保人珠海市现居住地居委会出具的《珠海市计划生育证明》) 6、新生儿出生医学证明(新生儿出生后死亡的提供死亡的证明) 7、在市外分娩的费用发生医疗机构及当地医疗保险经办机构确认的《珠海市职工生育保险异地待遇核查表》 8、尚未办理社会保障卡的参保人须提供本人珠海市存折或银行借记卡(农业银行、工商银行、华润银行、中国银行、广发银行、交通银行、建设银行及光大银行其中之一) 9、用人单位申领生育津贴需提交材料： (1)用人单位垫付生育津贴凭证 (

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根据《关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知》（津人社社局发【2015】63号）的规定：（二）审核划拨。社会保险经办机构应当在申报受理后10个工作日内完成生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，天津生育津贴多久到账足额发放给女职工本人。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，用人单位与女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴，及时发放给本人。

法律对珠海流产生育津贴有多少，规定：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

2017年珠海市开始实施的《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。可是，不少企业的人力资源部的工作人员却不清楚生育津贴是怎么计算的？怎么查发了多少钱？市人力资源和社会保障局相关负责人一一为您解答。生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，职工产假或计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准发放工资，产假或计划生育手术休假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴计发方法是，以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。用人单位上年度职工月平均缴费工资计算方法是，用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴计发天数是（1）生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。（2）怀孕未满16周终止妊娠的，15天。（3）怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。（4）怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。（5）取出宫内节育器的，1天。（6）放置宫内节育器的，2天。（7）施行输卵管结扎的，21天。（8）施行输精管结扎的，7天。（9）施行输卵管或输精管复通术的，14天。