重庆市职工权益保障条例第六十条内容

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• 问重庆市职工权益保障条例第六十条包含些什么内容?
  

  国家机关及其工作人员在职工权益保障工作中，有下列情形之一，由本级或者上级行政机关、行政监察机关责令改正;对直接负责的主管人员及直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成职工人身伤亡或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。(一)不认真履行职工权益保障职责，导致职工权益受到侵犯的;(二)违反第四十二条规定，对侵犯职工权益的行为，未在规定时限内立案查处、结案或者告知处理结果的;(三)其他滥用职权、玩忽职守、索贿、徇私舞弊的行为。

• 问重庆市职工权益保障条例第38条内容
  

  用人单位应当依法履行对职工进行职业的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用，不得向职工收取培训费用。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动关系。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。

• 问重庆市职工权益保障条例第二十六条规定
  

  因用人单位作出的解除和终止、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的，用人单位负举证责任。用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定。逾期未处理的，不再追究该责任。

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