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你所述的情况已构成伤残等级,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,确定具体的伤残等级,不同的伤残等级对应的赔偿数额不一样。 工伤赔偿项目含:医...
具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要...
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大概为九级左右,建议要求用人单位帮你老公去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定即评残,再根据伤残等级来计算赔偿金额。如果用人单位不去帮忙申请,可以自己去申请。如果认定为工伤,并作了鉴定后,其中一次性伤残补助金是社保基金赔偿,是作出鉴定时给;另两项是终止劳动关系的时候给,其中一次性工伤医疗补助金为社保基金给,一次性伤残就业补助金为用人单位支付。
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理
1、职工的脚趾粉碎性骨折,如果属于工伤; 2、一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月; 3、此外职工还可以依法获得医疗费、康复费等赔偿,按当地的具体规定的标准来算。
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