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上下班受伤责任划分是需要根据工伤认定的结果来判断。对于受到伤害的人员来说的话,首先是需要进行治疗,然后申请工伤的认定,如果员工是在上下班途中...
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故意伤害主次责任划分是根据在犯罪过程当中所起到的作用来进行判断。一般情况之下都是按照各自所造成的伤害的后果来进行判断的,如果说因为自己的伤害行为导致他是受到轻伤以上的法律后果的话,就需要承担故意伤害罪责任。
1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
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