晚上喝酒扰民投诉的法律解决途径及方法-法师兄

晚上喝酒扰民投诉的法律解决途径及方法

2024-12-01

如果您需要寻求帮助,可以拨打110报警。根据《110接处警工作规则》第九条规定,公安机关应当根据当地实际情况,合理分配警力,确保案(事)件发生时,处警民警能够及时赶到现场。第十条还规定110报警服务台应当及时下达处警指令,公安机关各业务部门、基层单位和人员必须服从110报警服务台发出的处警指令,不得推诿、拖延出警,影响警情的处置。

相关问答

问如何投诉晚上喝酒扰民

答

可以拨打110报警。依据《110接处警工作规则》第九条规定，公安机关应当根据当地实际情况，合理布置警力，确保案（事）件发生时，处警民警能够及...
问喝酒扰民找谁投诉

答

依据我国噪声污染防治法的规定，夜市的噪声扰民的，受影响的居民是可以向生态环境主管部门投诉的，由生态环境主管部门责令整改。《中华人民共和国环...

维护劳动权益的途径主要包括以下几种：首先，在劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。其次，调解是处理劳动争议的必经程序。劳动者在发生劳动争议后，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。第三，仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议等。第四，诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。第五，监察举报投诉。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第八十八条。