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试衣间装摄像头侵犯他人隐私的违法，具体要看情况判定。如果是为维护自身的财产安全，依法安装的，并未泄露或违法使用顾客的隐私的，不是违法。如果是...
也许是因为工作或学习的压力使你感到麻痹无力，也许只是你心灵空虚，需要一些血腥暴力的画面来刺激你的视觉神经，不一定就是心理不健康、心理扭曲、变...
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公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
如果是多人病房，就是合法的，并且如果拉上帘子后应当有自已的私密空间。
1、出租房装摄像头违法。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，自然人享有隐私权。出租房不得装摄像头，不得拍摄、窥视他人的住宅、房间等私密空间。 2、法律依据《民法典》 第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为： （一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁； （二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间； （三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动； （四）拍摄、窥视他人身体的私密部位； （五）处理他人的私密信息； （六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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