疫情期间社保公司没交怎么办

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• 问疫情期间个人交社保减免吗
  

  不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。但是灵活就业人员缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办，各地关于疫情社保个人交费新规不同，具体请参考当地社保局。

• 问疫情期间公司怎么投诉
  

  疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。疫情期间被辞退，理论上是应该拿到跟工龄吻合的补偿金的。

• 问疫情期间公司不发工资怎么办
  

  疫情期间没上班公司不发工资的，支持协商工资待遇。 　　《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 　　三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题 　　（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 　　（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

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