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加班,只有在一种情况下不能拒绝——即发生重大灾害等情形,不加班会导致损失严重扩大的情形其他的情况下,加班需要经过劳动者同意,休息日加班优先安排补休,不能安排补休的情况下才发加班费,法定节假日加班不得安排补休,发放至少三倍工资的加班费正常工作日延长工作时间,属于加点,不低于1.5倍发放加班工资
哺乳假的设定,只有个别的省市(自治区)才有这个假期的设定,而国家是没有规定这样的假期的。 女职工哺乳,可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即:“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 如果你们单位为你安排了哺乳假,真的该恭喜你。当然,你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,看那上面的条款中,是否有可能享受哺乳假的规定。
法律规定,符合起诉条件的,应当在七日内立案,但是具体立案时间还要看各个法院的工作安排,有的法院快,有的法院慢。
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