关于疫情停工工资给孩子怎么算

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• 问现在疫情停工工资怎么算
  

  1、因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。 2、疫情期间上班的，仍按正常出勤算； 3、没有上班的，按没有出勤算。

• 问疫情停工孩子抚养费应该怎么给
  

  疫情停工孩子抚养费正常支付，如果因停工导致没有收入的话，可以和对方协商延迟支付。 原则上，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付，给付抚养费的一方没有经济收入的，可以用其财物折抵后支付子女抚育费。

• 问关于《关于疫情停业治理工资问题的通知》
  

  瘟疫停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似病人，密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条，四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期时，分别顺延到员工医疗期满，医学观察期满，隔离期满或政府采取的紧急措施结束。

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