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根据玩忽职守罪的立案标准,直接经济损失达到以下标准的,即可立案: 1、造成个人财产直接经济损失15万元以上; 2、造成公共财产或者法人、其他...
我国法律并未就如何计算玩忽职守罪的直接经济损失作出明确规定,目前,对计算玩忽职直接经济损失最具指引意义的是《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案...
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如果单位员工玩忽职守,有失职者,按照玩忽职守罪对当事人进行惩罚。财产损失报国家,并根据数量多少来对失职者定罪和追赔
若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定,则不需要进行赔偿。 依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 劳动者在履行职务行为中失职给用人单位造成的财产损失,劳动者是否应当承担赔偿责任。
需要根据造成的损失具体判断。 根据我国刑法第397条规定:玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 根据你的描述,你哥身为国家机关工作人员,对于自己应当履行的,而且也有条件履行的职责,不尽自己应尽的职责义务,对工作不负责任,造成其他公民的财产损失。 根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(高检发释字〔2006〕2号)的规定,造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的,应当予以立案。 如果因为你哥的行为造成的损失已经达到了法定数额,构成犯罪,不达到的,也会受到行政处分。此外,是否构成犯罪与玩忽职守的程度也有很大关系。
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