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1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括公务或非工人受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其...
员工福利费范围:1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非工伤、残疾所需的生活补助3、员工...
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职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: 1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
包括:工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位职工医疗费、因工伤住院、住院疗养期间伙食补助费、病假两个月以上人员工资、职工探亲旅费、原单位支付的退休金、退休人员及其随行家属路费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费。新标准取消了原应付工资、应付福利费会计科目,增加了应付员工工资科目,核算企业按照有关规定应付给员工的各种工资。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目,将职工福利费纳入职工薪酬范围。
应付职工福利费包括的福利项目有:1、职工的医药费、医护人员的工资、医务经费;①职工医药费(包括企业参加交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;②职工生活困难补助;③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;④按照国家规定开支的其他职工福利支出。2、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等);3、福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
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