工伤保险与侵权责任竞合的法律有哪些？

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• 问工伤保险和侵权责任竞合应注意什么？
  

  新中国成立后，随着社会主义改造完成，私有制被消灭，企业形态以国营企业为主、集体企业为辅。自20世纪50年代开始,我国实行工伤保险赔偿的单一赔偿模式,即职工发生工伤只能请求劳动保险救济，没有责任救济的有关规定。《》第48条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

• 问侵权的法律责任有哪些
  

  侵权行为需要承担的什么法律责任具体要看何种侵权行为，根据不同的侵权类型，所承担的法律责任也不同，一般承担停止侵害、排除妨碍、消除影响、赔偿损失这四类责任。侵权行为，是民事纠纷中的问题。它的内容有侵犯财产权、人身权还有一些其他的权利。所以说，具体要承担的责任也是要就事论事的。如果一定要说，那只能说要承担的是民事责任了。

• 问侵权责任法工伤保险待遇兼得的情况有哪些
  

  除医疗费和住院期间伙食补助费、护理费、交通费、辅助医疗器械之外的费用，均可兼得。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为第三人侵权受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

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