如何申请商事仲裁

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• 问如何申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁
  

  如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 2、仲裁不收费。 根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 3、提供证据。 发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请仲裁时效。 劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算

• 问商事仲裁申请保全是如何规定的
  

  申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。 如果是仲裁过程中，可以向仲裁委递交申请，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 具体

• 问如何申请仲裁？
  

  1、办理机构：各地司法局法制处 2、办理时限：审批时限为10日（即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记，并发给登记证书；对符合设立条件，但所提供的文件不符合要求的，在要求补正后予以登记；对不符合条件规定的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径）。 3、申办对象资格： （1）有自己的名称、住所和章程； （2）有必要的财产； （3）有该委员会的组成人员； （4）有聘任的仲裁员。附注：办理设立登记，应当向登记机关提交下列文件：（1）提供设立仲裁委员会申请书；（2）提供组建仲裁委员会的市的人民政府设立仲裁委员会的文件；（3）提供仲裁委员会章程；（4）提供必要的经费证明； （5）提供仲裁委员会住所证明； （6）提供聘任的仲裁委员会组成人员的聘书副本； （7）提供拟聘任的仲裁员名册。 4、办理程序：设立仲裁委员会，应当向各地司法局办理设立登记；各地司法局对仲裁委员会的设立登记，自做出登记之日起生效，予以公告，并报司法部备案。 5、办理依据：《中华人民共和国仲裁法》（1994年8月3日）《仲裁委员会登记暂行办法》（1995年7月28日）

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