如何申请仲裁？-法师兄

1、办理机构：各地司法局法制处 2、办理时限：审批时限为10日（即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记，并发给登记证书；对符合设立条件，但所提供的文件不符合要求的，在要求补正后予以登记；对不符合条件规定的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径）。 3、申办对象资格：（1）有自己的名称、住所和章程；（2）有必要的财产；（3）有该委员会的组成人员；（4）有聘任的仲裁员。附注：办理设立登记，应当向登记机关提交下列文件：（1）提供设立仲裁委员会申请书；（2）提供组建仲裁委员会的市的人民政府设立仲裁委员会的文件；（3）提供仲裁委员会章程；（4）提供必要的经费证明；（5）提供仲裁委员会住所证明；（6）提供聘任的仲裁委员会组成人员的聘书副本；（7）提供拟聘任的仲裁员名册。 4、办理程序：设立仲裁委员会，应当向各地司法局办理设立登记；各地司法局对仲裁委员会的设立登记，自做出登记之日起生效，予以公告，并报司法部备案。 5、办理依据：《中华人民共和国仲裁法》（1994年8月3日）《仲裁委员会登记暂行办法》（1995年7月28日）

答

仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上...

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如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，...

劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1、仲裁申请、答辩与反诉申请人应向仲裁委员会提交仲裁申请书，附具有关证明文件;在仲裁员名册中指定一名仲裁员，或者委托仲裁委员会主任指定;预缴仲裁费。仲裁委员会秘书局收到仲裁申请及。附件后，经审查认为申请手续完备，应将仲裁申请书及其附件，连同仲裁规则和仲裁员名册各一份，寄送给被申请人。被申请人应在收到仲裁申请书之日起20天内在仲裁员名册中指定一名仲裁员，或者委托仲裁委员会主任指定，并应在收到仲裁申请书之日起45天内向仲裁委员会秘书局提交答辩书及有关证明文件。被申请人如有反诉，最迟应在收到仲裁通知之日起60天内以书面提交仲裁委员会秘书局;在反诉中应写明具体的反诉请求，反诉理由以及所依据的事实和理由，并附上有关证据文件;预缴仲裁费。

你的情况申请仲裁的话，证据确凿的情况下，你可以得到经济补偿金（解除劳动关系的，从99年到现在）、赔偿金（未订立劳动合同的，每月两倍工资）如果你的工资低于你工作所在地最低工资标准的话，还要给你支付差额部分。加班工资的话，根据《劳动法》第四十四条规定，按照你的加班时间（平时加班、假日加班又不能安排补休、法定节日加班）分别要支付给你加班费，分别是工资的100%、200%、300%