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1、一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。 2、我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全...
你可在签订劳动合同时候看清楚,现在很多事业单位都采用劳务外包类型的用工方式,很多劳动者都是派遣公司派来事业单位工作的,此类劳动者其实是和派遣...
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1、一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。 2、我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。 3、条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
你好首先你们之间的借款合同没有到期,你是不能要求你朋友还钱的。更不能起诉事业单位了。合同具有相对性,当事人是你和你的朋友,即使到期了,你也只能要求你的朋友归还的。如果不放心,或者有证据证明你的朋友资金出现问题,你可以要求提供担保的,如果他明确表示不归还,你可以起诉他。就他的财产执行的。
事业单位的合同制员工,按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定,可以先与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,提前三十日以书面的方式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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