合同内容不明确该如何办理

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• 问劳动合同内容不明确该如何处理
  

  劳动合同工作内容不明确的，应该跟单位去重新签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同内容约定不明确，应该如何处理
  

  合同约定不清楚的，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则： 1、当事人协议补充原则; 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则; 3、法定补充原则。

• 问私人合同事项内容不明确该如何处理
  

  合同内容不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，应当按照订立合同时履行的市场价格履行；依法执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。

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