劳务作业可以再分包吗-法师兄

目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。该意见指导思想意在以发展劳务企业为突破口，建设预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整全行业建筑队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全。该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳，"包工头"承揽分包基本禁止，为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业资质审批程序、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业"职工教育经费"的使用监管，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但截至到目前我国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面: 1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。建议在《建筑法》的修订上，充分肯定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止"包工头"承包劳务工程。 2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级政府部门加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。 3、劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳务工人的维权意识，从各个方面健全劳务分包制度。

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以下就是专业分包再劳务分包的规定：目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最...

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我的看法是：分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给...

1、专业分包是指按照专业来由有专业施工能力的施工队伍来施工。 2、劳务分包指对工程的人工费进行包干使用。劳务分包的对象是人力资源。 3、专业分包的对象是分部分项工程。 4、专业分包可能包括施工材料设备等，劳务分包只是对人工费进行分包。

对于劳务作业可以全部分包吗，我们的观点如下： 1、关于再分包工程施工过程中，总包或专包企业不参与简单的劳务作业，而是将这部分劳务分包出去。而具有建筑劳务资质的公司，则可以参与竞标，从而开展建筑工程的劳务作业。但是，公司不能够再将承接的劳务分包进行分包，否则建设行政主管部门会责令改正，并可并处一万元以上三万以下罚金。 2、个人劳务作业承接按照国家规定，没有资质的企业或个人，是不能够承接任何建筑项目的。当然，小型的家装、农村自建房等是在此之外的，但是这并没有多少利润。因此，对于想要承接大工程劳务作业的个人，还是需要去拥有资质来获得项目合同。（1）资质办理个人通过成立公司，去办理劳务分包资质，从而获得承接项目的资格。在此过程中，注册登记、资质办理等方面，会有较大的支出。（2）资质挂靠正常办理的话，支出太高，并适合所有的人选择。因此，在实际情况中，有的人也想到了变通之法，这就是资质挂靠。通过挂靠有分包资质的公司，以其的名义去承接劳务作业，从而顺利的获得合同。不过，一旦被主管部门发现，就会面临严厉的处罚，大家选择前需要慎重。

那个劳务作业可以直接分包吗，关键问题是， (1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。