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如果年满18周岁，可以自己承担法律责任，可以到法院起诉解除收养！第四章收养关系的解除第二十六条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但...
您需要的是解除收养程序。法律规定，一般被收养人在未成年之前，一般不得结束收养关系。但是双方因情感原因无法继续共同生活的话，可以请求解除收养。...
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离婚的方式有两种：协议或者诉讼。请问男方对于离婚的态度是什么样的呢？你们现在准备协议离还是走诉讼？如果是协议离婚的话，协议优先，你们可以自由约定；如果是诉讼离婚，那么就存在夫妻财产分割和孩子抚养权的问题。请问孩子现在跟着谁呢？建议您来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，实现您利益的最大化。
工人抽烟不听的情形，用人单位不能以此为由克扣劳动者工资。如果用人单位以劳动者抽烟为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动行政部门有权依法予以处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
离婚有两种方式，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院 第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉， 第二次起诉法院一般情况下应当判离。一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%30%；财产，一般一人一半这样来分割。如果有需要，可以联系本律师。
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