一次性伤残补助金如何打到个人卡里

大家都在问查看更多

• 问一次性伤残补助金如何算
  

  如果肯定是9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。

• 问工伤一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金到底应该如何计算？
  

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 因不属工亡，故无被抚养人生活费。

• 问一次性伤残补助金和一次性就业补助金哪个高
  

  如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两个赔偿金的标准要看你所在地点省级人民政府的规定。应该比一次性伤残补助金高。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,574人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,446人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,777人已观看

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,723人已观看

相关普法查看更多

• 
  一次性伤残补助金打到谁卡里

  682人已浏览

• 
  请问伤残补助金一次性要打到谁卡里

  885人已浏览

• 
  实习生的一次性伤残补助金打到谁卡里

  319人已浏览

• 
  一次性伤残补助金的钱打到哪里

  325人已浏览