湖南株洲高温补贴标准是什么

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• 问高温补贴标准是多少湖南省
  

  1、根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 2、高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 3、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

• 问湖南省高温补贴标准是多少
  

  1、根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 2、高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 3、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

• 问株洲的高温补贴是什么时候发放的
  

  按照省人社厅相关文件规定，高温津贴不计入最低工资，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间，扣除或降低劳动者工资。用人单位如未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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