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公务员退休后工资

2022-03-07
公务员退休后,一般是根据工龄计算退休待遇。基本上能维持原来的工资标准,这也是目前引起社会不稳定的一个主要原因。因为企业退休人员的养老金替代率仅为45%左右,而公务员替代率为102%。从现行的《国家公务员退休制度》中相应的退休待遇条款可以了解到,国内目前的公务员退休收入主要由三个部分组成:基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各项福利。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇,主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。地区津贴,主要是根据不同地区的生活水平给予的地方性津贴。物价、生活补贴和各项福利待遇,是根据当时的通货膨胀率给予的补贴。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%。各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异,如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市,相应的退休福利和住房补贴就高些。就同一地区而言,退休人员的福利待遇也是以在职人员的津贴补贴为参照的。与香港的公务员退休金相比,内地公务员的退休工资替代率则保持相当水平。从香港政府部门官方网站了解到,根据是否受聘设定职位以及是否获得实聘,并依据相应服务年限,所享受的退休待遇有90%和100%两种不同工资替代率。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是:年限满35年的,按90%计发;年限满30-35年的,按85%计发年限满20-30年的,按80%计发年限满10-20年的,按70%计发年限在10年以下的,按50%计发

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