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代通知金的计算基数标准为劳动者上个月的工资标准;上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。用人单位在...
代通知金的性质,实际上在我们国家就是属于一种,对于用人单位的惩罚赔偿金,用人单位支付劳动者的代通知金一般情况下是按照劳动者上个月的工资标准进...
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代通知金的计算基数标准的规定有应当以上个月的工资标准确定,是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,支付代通知金。
代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,支付代通知金。
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